Die dm drogerie markt GmbH in Enns idendifiziert geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen und schreibt diese aus.
dm drogerie markt GmbH in Enns hat mehrere MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigt und integriert laufend diese Zielgruppe.
Durch das Projekt „MitarbeiterInnen mit Behinderungen im VZ Enns" wurde gezielt dieser Fragestellung nachgegangen.
dm drogerie markt GmbH betreibt in Enns das Logistikzentrum (Verteilzentrum – VZ), in dem 620 MitarbeiterInnen (hoher Frauenanteil) beschäftigt sind. 22 MitarbeiterInnen haben einen Feststellungsbescheid. Kontaktpersonen bei dm in Enns: Mag. Elmar Riepl und Christine Ecker (BR).
Logistik – Warensortierung-/lagerung-/disposition
Das Unternehmen möchte bewusst MitarbeiterInnen mit Behinderungen eine Chance geben, da langjährige Beschäftigte gesundheitliche Einschränkungen erleiden. Zudem sollte der Pool an interessierten BewerberInnen um die Gruppe der gesundheitlich Beeinträchtigten bzw. älteren MitarbeiterInnen erweitert werden.
Ausschreibung und Vorauswahl übernahm das Unternehmen direkt unter Beratung durch das Betriebsservice|Koordinierungsstelle Arbeitsfähigkeit erhalten. Es wurden bewusst Stellen für MitarbeiterInnen mit Behinderungen identifiziert bzw. geschaffen und ausgeschrieben.
Nein
Die Betriebsräte binden bei Beschäftigen mit Behinderungen aktiv die Arbeitsassistenzen ein. Das Betriebsservice|Koordinierungsstelle Arbeitsfähigkeit erhalten begleitete das Projekt „MitarbeiterInnen mit Behinderungen im VZ Enns" und erarbeitete konkrete Maßnahmen, die auch umgesetzt wurden. Zudem wurde fallbezogen begleitet (z.B. bei Lohnförderungen).
Insbesondere hervorzuheben ist, dass bei der Aufstockung des Bürotraktes explizit auf die Einhaltung eines hohen Barrierefrei-Standards geachtet wurde – dies war ein Ergebnis des Projekts.
Im Unternehmen sind mehrere MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigt und werden auch explizit aufgenommen. Z.B. wurde ein/e RollstuhlfahrerIn für den Bürobereich gesucht und auch gefunden.
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