Floristin
Es begann mit einem Schnupperpraktikum ... [...] Weiterlesen
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Der HR Inside Summit ist der größte HR-Event im DACH-Raum. In der Hofburg Vienna tauschen sich mehr als 2.000 Teilnehmer:innen mit internationalen Top Expertinnen und Experten zu den aktuellen HR-Trends aus. [...] Weiterlesen
Herr N. H. (geb. 1974) ist seit 2002 im niederösterreichischen Familienunternehmen Pfeifer in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Vollzeit beschäftigt. Der gelernte Fliesenleger und Hafner ist gehörlos. Der Arbeitgeber ist überzeugt: „Auch mit den Kunden und Kundinnen funktioniert es sehr gut.“ [...] Weiterlesen
Herr K. G. (geb. 1967) ist als Koordinator im Wiener Call Center der BUWOG unbefristet beschäftigt. Aufgrund einer Sehbehinderung benötigt Herr G. Lesegeräte, Vergrößerungsprogramme und einen Kontrastbildschirm. Herr K. G. gilt als besonders engagierter Mitarbeiter. [...] Weiterlesen
Herr P. S. (geb. 1990) und Herr D. L. (geb. 1994) arbeiten in der Aufbereitung von Medizinprodukten bei der Firma SLI GmbH. Im Rahmen eines Arbeitsintegrationsprojektes stellte 2008 der Joker Hof Tollet den Kontakt zwischen dem oberösterreichischen Unternehmen und Herrn S. her. Aufgrund der guten, mehrjährigen Erfahrung mit Herrn S. entschloss sich die SLI GmbH noch einmal beim Joker Hof Tollet um einen Mitarbeiter anzufragen. Herr L. hat türkischen Migrationshintergrund und hat, wie Herr S., eine Lernbeeinträchtigung mit sonderpädagogischem Förderbedarf. Er wurde in Form eines Praktikums an die neue Arbeit herangeführt. [...] Weiterlesen
Ein Zimmerer ergreift nach einem Unfall die zweite Chance bei seinem früheren Arbeitgeber in einem neuen Bereich tätig zu sein. [...] Weiterlesen
Software-Entwickler im Rollstuhl ist in Mattersburg erfolgreich. Es zählen seine gute Qualifikation, seine guten Leistungen und seine Teamfähigkeit. [...] Weiterlesen
Auf Verlässlichkeit und Kompetenz kommt es an. [...] Weiterlesen
Wenn man das Anforderungsprofil erfüllt, ist die Behinderung kein Thema! [...] Weiterlesen