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Ergebnisse 151–160 von 163 für "Barrierefrei"

Erhöhter Kündigungsschutz 

Das Behinderteneinstellungsgesetz sichert Menschen mit Behinderung einen erhöhten Kündigungsschutz zu. Dieser Schutz stellt sicher, dass das Dienstverhältnis eines begünstigten Behinderten nur mit vorheriger Zustimmung des Behindertenausschusses gekündigt werden kann. Die Zustimmung, die von den Landesstellen des Sozialministeriumservice erteilt wird, muss mindestens 4 Wochen vor der Kündigung beantragt werden. In besonderen Fällen ist eine nachträgliche Zustimmung möglich. Eine Kündigung ohne diese Zustimmung ist unwirksam. [...] Weiterlesen

Lehrlingsbeauftragter

Als Lehrlingsbeauftragter der OMV Raffinerie Schwechat koordiniert Herr M.R. (geb. 1960) die Ausbildung von Chemieverfahrens­technikerInnen. Er greift dabei auf seine langjährige Erfahrung in der Produktionsarbeit der Raffinerie zurück. Die Schichtarbeit war nach einer schweren Erkrankung nicht mehr möglich. Die Konzern­behinderten­vertrauensperson stand bei der Umorientierung beratend zur Seite. [...] Weiterlesen

Lohnförderungen

Zuschüsse zu den Lohnkosten können in Form des Inklusionsbonus für Lehrlinge,  einer Inklusionsförderung/InklusionsförderungPlus, eines Entgeltzuschusses oder eines Arbeitsplatzsicherungszuschusses gewährt werden. [...] Weiterlesen

Schichtarbeiter in der Spritzgießproduktion

Herr R. A. (geb. 1986) ist Produktionsmitarbeiter in der Greiner Bio-One International AG, wo Kunststoff-Artikel für den medizinischen Labor­bedarf hergestellt werden. Er hat leichte kognitive Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten. Durch die Berufsvermittlung am Joker Hof Tollet kam ein Praktikum zustande. Seit März 2006 besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag in vollem Stundenausmaß. [...] Weiterlesen

Staplerfahrer

Staplerfahrer verständigt sich mit seinen Kollegen und Kolleginnen per SMS. [...] Weiterlesen

Büroassistent

Seit April 2002 steht Herr K. Q. (geb. 1982) im Wiener Büro der Bundesorganisation der Katholischen Jungschar in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Für die Ausführung seiner Arbeitsaufgaben erwiesen sich seine körperliche und intellektuelle Beeinträchtigung als kein Hindernis. [...] Weiterlesen

Telefonistin

Frau A. N. (geb. 1980) ist bei der Steiermärkischen Sparkasse seit Mai 2002 angestellt. Aufgrund ihrer Seheinschränkung wurde ihr Arbeits­platz mit Braille Lesegeräten ausgestattet. Die Pensionsversicherungs­anstalt und das Bundessozialamt (jetzt Sozialministerium­service) übernahmen die Kosten. [...] Weiterlesen

Küchenhilfe in einer Großküche

Frau C. H. (geb. 1985) arbeitet als Küchenhilfe 20 Wochenstunden bei der Energie Burgenland AG. Frau H. leidet an Konzentrations­schwierigkeiten. Im Rahmen der Einschulung erhielt der Dienstgeber praktische Unterstützung bei der Beantragung von Förderungen vom Integrationsfachdienst „Rettet das Kind“. [...] Weiterlesen

Sozialministeriumservice – Landesstelle Oberösterreich

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Landesstelle Oberösterreich stehen Ihnen in allen Belangen, die mit dem Thema Behinderung in Zusammenhang stehen, mit Rat und Tat zur Seite. Sie informieren kompetent über das breite Spektrum der Unterstützungsangebote, Dienstleistungen und Förderungen und sind stets bemüht, die bestmögliche Lösung für Ihre Anliegen zu finden. [...] Weiterlesen