Mitarbeiter in einer Personalabteilung
Akribischer Autist verstärkt Personalabteilung [...] Weiterlesen
Ergebnisse 41–50 von 59 für "Familienhospizkarenz"
Akribischer Autist verstärkt Personalabteilung [...] Weiterlesen
Herr K. hat eine hochgradige Sehbehinderung und sieht nur zwei Prozent. [...] Weiterlesen
Frau S. E. (geb. 1961) ist seit 2001 im Metzgereibetrieb Walser als Hilfskraft tätig. Seit ihrer Geburt ist sie gehörlos und hat eine intellektuelle Beeinträchtigung. Die Kommunikation funktioniert durch Mimik und Gestik. Ein beherzter Kollege hat mit Frau E. seine eigene Gebärdensprache entwickelt. Die Geschäftsleitung sieht dies als großen Gewinn für die Firmenkultur: „Das bringt Auflockerung in den Betrieb, die Mitarbeiter haben eine neue Einstellung zur Behinderung.“ [...] Weiterlesen
Arbeitsplatzbezogene Förderungen sollen den Eintritt ins Erwerbsleben erleichtern und bestehende Arbeitsplätze erhalten und sichern. [...] Weiterlesen
Herr P. E. (geb. 1979) ist beim ÖAMTC als Angestellter im Bereich Test, Technik und Sicherheit beschäftigt. Er betreut für das Unternehmen auch das Gehörlosenservice für die Bundesländer Wien, Niederösterreich und Burgenland. Herr E. führt dabei Beratungen und Vorträge über die Leistungen des ÖAMTC in Gebärdensprache durch. Das Unternehmen schätzt es sehr, dass durch Herrn E. auch hörbeeinträchtigte und gehörlose Kunden bestens betreut sind. [...] Weiterlesen
Frau S. W. (geb. 1972) arbeitet seit 2005 in der Buchdruckerei Lustenau GmbH (BuLu). Da sie eine durch einen Gendefekt verursachte Krankheit hat, die mittlerweile weiter fortgeschritten ist, arbeitet sie seit 2011 in einem neuen Aufgabenbereich. Dort kann sie trotz der Koordinationsschwierigkeiten ihre Arbeit erledigen. Unterstützung erhielt das Unternehmen durch das Kompetenzzentrum „dafür“ und durch das ifs Vorarlberg (Institut für Sozialdienste). [...] Weiterlesen
Herr Dipl.-Ing. K. T. (geb. 1967) gründete 2006 die Unternehmensberatung Lognostik. Trotz einer unfallbedingten Mehrfachamputation hatte Herr T. erfolgreich die Montanuniversität Leoben absolviert und eignete sich mit vielen Zusatzausbildungen das entsprechende Know How an, um eine eigene Beratungsfirma zu gründen. [...] Weiterlesen
Herr T. L. (geb. 1986) ist seit 2013 bei Dr. Ehrenberger Holistic Media GmbH in Mogersdorf als Hilfskraft beschäftigt. Seine intellektuelle Beeinträchtigung ist die Folge einer Gehirnerkrankung. Die Unterstützung, auf die Herr L. im Job angewiesen ist, wird unternehmensintern organisiert.Der Verein Vamos steht dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber beratend zur Seite. Herr L. besucht neben seinem 20 Stunden Job regelmäßig das sozialökonomische Beschäftigungsprojekt von Vamos. [...] Weiterlesen
„Ich bin mit Gorenje aufgewachsen!" – Blinder Mitarbeiter ist im MEDIA-MARKT erfolgreich angekommen. [...] Weiterlesen
Herr U. K. (geb. 1965) befördert seit 2002 Personen als selbständiger Unternehmer im Auftrag der Postbus GmbH. Aufgrund der behindertengerechten Ausstattung seines Personentransporters und der Unterstützung des AMS konnte Herr K. eine selbständige Erwerbstätigkeit aufnehmen. [...] Weiterlesen