Networking unter freiem Himmel, Live-Kontakte und ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm zeichnen die HR Inside Summer Edition am 14. Juni 2023 im Schloss Laxenburg aus.
Eventbride
Das Sozialministeriumservice ist mit einem Informationsstand vertreten. Mitarbeiter:innen der fit2work Betriebsberatung und des NEBA Betriebsservice stehen interessierten Unternehmen vor Ort zur Verfügung.
© Sozialministeriumservice
Das NEBA Betriebsservice informiert, unterstützt und begleitet Betriebe auf Ihrem Weg zu inklusiver Beschäftigung - österreichweit und kostenfrei. Das vom Sozialministeriumservice geförderte Beratungs- und Serviceangebot bietet maßgeschneiderte Lösungen im Themenbereich Arbeit und Behinderung.
11.45 - 12.15 Pop-Up Workshop Raum Blau
INKLUSION LEICHT GEMACHT Barbara Bric Key Account Manager @ NEBA Betriebsservice
Im Rahmen des Workshops „Inklusion leicht gemacht“ erhalten Sie einen Einblick in die Herausforderungen der Gestaltung inklusiver Arbeitsplätze und mögliche Angebote des NEBA Betriebsservice (u.a. Sensibilisierung, inklusives Recruiting, Arbeitsplatzsicherung, Barrierefreiheit, Ausbildung & Lehre). Mit der Österreichischen Post AG kommen Erfahrungen und Umsetzungsbeispiele auf die Bühne, um gelingende Praxis lebendig zu machen.
https://www.betriebsservice.info/
© fit2work
Mit fit2work vom Einzelfall zur strukturellen Verbesserung im Betrieb
Die Betriebsberatung durch fit2work kann von allen Unternehmen, die die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen fördern wollen, in Anspruch genommen werden. Hierbei setzt fit2work an vorhandenen Strukturen im Betrieb an. Ziel ist die Etablierung eines wirksamen Arbeitsfähigkeits-, Eingliederungs- und Wiedereingliederungsmanagements im Betrieb.
Wenn bei einzelnen Mitarbeiter:innen vermehrt gesundheitliche Belastungen / Krankenstände auf-treten, bietet die fit2work Personenberatung direkte und individuelle Unterstützung für die betroffenen Personen.
Die enge Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Personen- und Betriebsberatung ermöglicht es, ganzheitliche Strukturen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu implementieren, die nicht nur den akut betroffenen Personen, sondern allen Mitarbeiter:innen und dem Betrieb nützen.
So werden, ausgehend von Einzelfällen, im Zuge der fit2work Betriebsberatung mögliche BEM-Maßnahmen im Betrieb abgeleitet, angeleitet und begleitet.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement verringert Krankenstände und hilft Fachkräfte zu halten, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu steigern und erhöht die Arbeitgeberattraktivität
Wiedereingliederungsteilzeit WIETZ und fit2work erhalten die Arbeitsfähigkeit
Die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ)1 dient dazu, Mitarbeiter:innen nach langem Krankenstand (mind. sechs Wochen) stufenweise ins Arbeitsleben zurückzuführen. Dabei wird für maximal insgesamt neun Monate (6+3) eine reduzierte Arbeitszeit bei Bezug von Wiedereingliederungsgeld vereinbart. Es bedarf also einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in – es besteht kein Rechtsanspruch auf WIETZ – beide Seiten müssen damit einverstanden sein.
fit2work unterstützt Mitarbeiter:innen als auch Betriebe bei der praktischen Umsetzung und Planung.
fit2work fördert Beschäftigung und verringert Krankenstände
fit2work schafft Ersparnis durch geringe Fehlzeiten, Behaltemanagement, Stabilisierung von Produktionsausfällen und Unterbrechung der Negativspirale (Krankenstandswellen)
Infos unter: https://fit2work.at/
Besuchen Sie den Infostand des Sozialministeriumservice bei der HR Inside Summer Edition im Schloss Laxenburg, informieren Sie sich beim NEBA Betriebsservice wie auch Sie neue Potenziale nutzen können oder machen Sie den Quick-Check für Unternehmen bei der fit2work Betriebsberatung.