Auch die Tourismusbranche bietet Möglichkeiten!
Die Mitarbeiterin ist 34 Jahre alt und seit 6 Jahren im Betrieb beschäftigt. Sie ist Rollstuhlfahrerin mit einer multiplen Beeinträchtigung.
Beherbergungsunternehmen mit Familienschwerpunkt.
Büroarbeitsplatz, einfache PC Arbeiten, Unterstützung beim Marketing.
Soziales Engagement des Betriebes, Einstellung von beeinträchtigten Menschen passt zur Unternehmensphilosophie, es kommt auch des Öfteren zu Buchungen von Gästen mit Beeinträchtigungen.
Der Dienstgeber hat über die Medien erfahren, dass eine Rollstuhlfahrerin eine Stelle sucht und hat diese kontaktiert und in weiterer Folge auch die zuständigen Behörden.
Kathederwechsel bei Wahrung des Intimitätsschrankens.
Mittels persönlicher Assistenz am Arbeitsplatz, die mehrere Änderungen am Arbeitsplatz zur Folge hatte. Bei den PC-Arbeiten und bei ihren Vorgesetzten wurde sie durch Jobcoaching unterstützt. Darauf wird auch bei zukünftigen Änderungen immer wieder gerne zurückgegriffen.
Nein, Training on the job.
Jobcoaching, Persönliche Assistenz am Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiterin hat sich gut integriert und ist sehr motiviert.
Soziale Kompetenzen bei den MitarbeiterInnen im Betrieb werden gesteigert und erweitert, ebenso die gegenseitige Wertschätzung. Durch die Bewusstseinsschaffung für die Anliegen von „Menschen mit Behinderung" entstehen andere Sichtweisen, die „sonstigen Probleme" relativieren.
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